Mujeres ganan espacio en la industria tequilera, pero solo 19 % llega a cargos ejecutivos
Por Salvador Y Maldonado
Guadalajara, Jalisco. 23 de enero de 2026.- La participación de las mujeres en la industria tequilera comienza a consolidarse como un proceso de transformación gradual dentro de un sector históricamente dominado por hombres, particularmente en sus eslabones productivos y agroindustriales.
De acuerdo con los resultados del estudio “Mujeres en las Empresas 2025”, presentado por la Cámara Nacional de la Industria Tequilera (CNIT) en colaboración con el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) y Kiik Consultores, actualmente el 19 % de los cargos ejecutivos del sector tequilero son ocupados por mujeres, una cifra que, aunque aún distante de la paridad, representa espacios ganados en estructuras tradicionalmente masculinizadas.
El análisis se desprende del diagnóstico estatal “Mujeres en las Empresas Jalisco 2025”, presentado por el IMCO el pasado 2 de diciembre, lo que permitió a la CNIT desarrollar un estudio sectorial específico, convirtiéndose en el único organismo empresarial que impulsó un ejercicio de medición particular para su industria.
Los resultados muestran que, en las empresas afiliadas a la CNIT, la brecha de género comienza a reducirse en comparación con otros sectores económicos del estado, especialmente en los niveles de participación femenina dentro de las estructuras organizativas.
En el caso de las grandes empresas del sector, el estudio documenta una implementación total de medidas básicas de inclusión, entre ellas:
- Protocolos para prevenir la discriminación.
- Programas de capacitación en igualdad de género.
- Esquemas de flexibilidad laboral.
Aunque la presencia femenina en los niveles de mayor jerarquía corporativa se mantiene en 19 %, el estudio también destaca que 9 de cada 10 MiPyMES tequileras reportan un compromiso alto o medio con políticas de igualdad de género, lo que refleja una transformación cultural progresiva desde las bases productivas de la industria.
Desde el sector, se reconoce que estos avances no representan un punto de llegada, sino un proceso en construcción dentro de una actividad productiva históricamente asociada al trabajo masculino, tanto en el campo como en los procesos industriales.
“La competitividad de la agroindustria tequilera se fortalece a través de la equidad. Hoy presentamos este diagnóstico como un ejercicio de transparencia y visión estratégica, reconociendo que existen áreas de oportunidad que debemos seguir atendiendo para transitar hacia una industria más equilibrada”, señalaron representantes del sector durante la presentación del estudio.
La CNIT informó que continuará trabajando de manera coordinada con el IMCO y la Secretaría de Desarrollo Económico de Jalisco (SEDECO) en la generación de propuestas concretas y en la medición permanente de indicadores, con el objetivo de consolidar un modelo de desarrollo más inclusivo dentro de la cadena productiva del tequila.
Este diagnóstico posiciona al sector tequilero como una industria en transición, donde la incorporación de mujeres en espacios de decisión comienza a reflejar cambios estructurales, aún graduales, pero sostenidos dentro de una agroindustria tradicionalmente masculina.
